AI Reskilling AI研修
「なんとなくAI」で終わらせない。社内にAIを使いこなす人材を育て、データと仕組みで“自走する組織”へ。
PROBLEMS貴社はこのような課題を抱えていませんか？
- AIが気になるが、社内に詳しい人がおらず、何から始めれば良いか分からない
- 社員が個人でChatGPTを試しているが、“その場限り”で会社の成果につながっていない
- 業務が属人化しており、ベテランのノウハウが新人に引き継げない
- 報告書・日報・見積など、手作業の書類づくりに時間がかかっている
- 会計・チャット・顧客管理などのツールがバラバラで、情報が点在している
- AI研修を受けても「使えるようになる」イメージが持てない
FEATURESGRALCOのAI人材育成（リスキリング）とは？
本質的な課題の深掘り
いきなりツールの話はしません。まず貴社の業務を洗い出し、「どこにAIが一番効くか」をヒアリングとデータで見極めます。表面的な「便利そう」ではなく、貴社にとって成果につながる一歩から始めます。
“人”を育て、仕組みを社内に残す
研修のゴールは、AIを使いこなす人材を社内に育てること。会社のAI活用を引っ張る「推進役」を育て、会計・チャット・顧客管理などのツールを横断してAIが動く仕組みを、貴社自身の手で作れる状態にします。属人化を解消し、ノウハウが組織に残ります。
現場に根付く伴走型支援
学んで終わりにはしません。動画で学び、対面ワークショップで実際に手を動かし、研修後の定着まで徹底的に伴走します。最後は必ず人が承認してから実行する“暴走させない”設計で、安心して使い続けられる「自走する組織」へと導きます。
ROLES役割で分けて、AI人材を育てる
貴社の中の役割に合わせて、育て方を分けます。
推進役・コア人材
会社のAI活用を引っ張る人材。AIエージェントの作り方、ツール連携、業務の自動化までを身につけます。
現場の社員
日々の業務でAIを使いこなす人材。報告書・見積などの下書き、上手な頼み方、安全な使い方を学びます。
管理職
状況把握と意思決定に活かす人材。ダッシュボードの読み方、判断への活用、チームへの広げ方を学びます。
PROCESSAI研修 導入の流れ
お問い合わせ・ヒアリング
貴社の現状と目的を丁寧にお伺いします。
業務の洗い出し・プランのご提案
業務を棚卸しし、AIが効く所を特定。最適な内容とプランをご提案します。
お申し込み・ご契約
内容・進め方をすり合わせ、ご契約いただきます。
研修の実施（動画 ＋ 対面）
動画で学び、対面ワークショップで自社の業務に合わせて手を動かします。
定着支援
研修後も、活用の定着・改善まで継続的に伴走します。
SUBSIDY助成金を活用した導入について
本講座は、国の「人材開発支援助成金（事業展開等リスキリング支援コース）」の対象となる場合があります（令和8年度末までの制度）。助成金を活用することで、研修費の自己負担を抑えながらAI人材育成に取り組めます。
- 助成の対象・支給可否は、受講される企業さまの計画内容や審査により決まります（必ず受給できることをお約束するものではありません）。
- 研修費は企業さまにご負担いただいたうえで、助成金は企業さまへ後日支給される仕組みです（自己負担がゼロになるものではありません）。
- 申請手続きは、企業さまご自身、または顧問の社会保険労務士が行います。GRALCOは研修の提供と、研修側に必要な書類のご用意までをサポートします。
※ 助成金額・要件は制度や審査により変動します。詳細は管轄の労働局、または社会保険労務士にご確認ください。
FOR受講対象
業種を問わず、中小企業の皆さまにご利用いただけます（建設・士業・小売・サービス業など）。経営者・管理職・現場社員、AIがはじめての方も対象です。
貴社の未来を、
私たちと設計しませんか？
「まずは話を聞いてみたい」「資料がほしい」だけでも歓迎です。